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Obstacles et freins à la communication interpersonnelle : identification et solutions
Une consigne mal comprise peut transformer un objectif partagé en malentendu persistant. Les différences de référentiel, parfois minimisées, pèsent lourd dans les échanges quotidiens et professionnels. Certains obstacles, pourtant largement documentés, continuent d’entraver les interactions malgré la multiplication des outils …
Certains coins d’Irlande brassent plus de vent qu’un congrès politique, mais le réseau électrique, lui, encaisse mal les sautes d’humeur de l’éolien. Les centres de données ne suivent pas toujours la cadence de cette énergie volatile. Autrement dit, quand le …
Indicateurs de suivi de performance : comment les choisir et les analyser !
Un indicateur de performance, sorti de son contexte, ne vaut guère plus qu’une ligne de code oubliée dans un vieux logiciel. Certaines entreprises empilent les chiffres, d’autres avancent à l’aveugle, persuadées que les statistiques populaires font office de boussole universelle. …
Les deux formes de travail dissimulé et leurs implications
Déclarer, c’est bien plus qu’une formalité : c’est une frontière nette entre la légalité et la zone grise, celle où l’État n’a plus besoin de prouver l’intention pour sanctionner. En France, omettre une mention sur un bulletin de paie, c’est …